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          2. 社会发展状况研究

            社会关系、社会制度以及社会经济发展状况方面的调查研究。


            案例:

            为深入研究中国企业员工就业与管理机制,为政府部门提供科学决策依据,永乐国际公司与中国人民大学劳动人事学院开展企业劳动关系调查,深入研究中国企业用工决策机制与宏观经济关系,为国家决策部门提供就业及人力资源管理方面的决策建议。

            调研采用为全国分层抽样,对样本企业进行多年跟踪调研。调查针对样本企业的雇主和雇员分别开展,内容涉及企业发展、员工保障、薪筹制度、企业福利、工作满意度、身心健康水平、劳资纠纷、员工参与等多个方面。


            客户评价:

            通过两次合作,我们觉得你们的调查组织过程比较规范、严谨,调查数据连续、可靠,为我们的研究工作提供了可信的第一手资料,希望今后我们双方能继续合作

            ——中国社会科学院人口与劳动经济研究所

            你们的调查组织过程很严谨,抽样工作比较扎实,调查数据真实可靠,为我们完成《中国西部省份社会和经济发展监测研究项目》提供了可信的第一手资料。

            ——中国科学技术促进发展研究中心

            贵公司实施方案设计科学,调查组织过程严谨,数据质量一次比一次好;同时,贵公司工作人员态度很好,专业性较高,整项工作基本达到我方预期要求。望今后双方进一步合作!

            ——北京交通发展研究中心


            典型客户&客户评价:

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